Arbeitsrecht im Gesundheitswesen

Arbeitsrecht im Gesundheitswesen – Rechtssicherheit für Praxisinhaber und Angestellte

Wer muss ein Kündigungsschreiben unterschreiben, wenn eine Gemeinschaftspraxis einem Mitarbeiter kündigt?

Welche Kündigungsfristen gelten für angestellte Ärzte in einer Praxis oder Klinik?

Welche Arbeitszeitregelungen gelten für medizinisches Fachpersonal?

Wie gestalte ich einen rechtssicheren Arbeitsvertrag für medizinisches Personal?

Wie kann ein Chefarztvertrag rechtssicher gestaltet werden?

Das Arbeitsrecht im Gesundheitswesen wirft für Praxisinhaber, Klinikleitungen und angestellte Ärzte sowie medizinisches Fachpersonal viele spezielle Fragen auf. Gerade in Arztpraxen und Kliniken spielen Themen wie Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienste, Vergütungssysteme und die rechtssichere Gestaltung von Verträgen eine zentrale Rolle.

Wir beraten Praxisinhaber und Klinikleitungen bei der Anstellung von Ärzten und medizinischem Personal, der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie bei komplexen Themen wie Honorararzt- und Chefarztverträgen. Auch bei arbeitsrechtlichen Konflikten – etwa Abmahnungen, Kündigungen oder Streitigkeiten mit Mitarbeitern – stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite.

Für angestellte Ärzte, Pflegekräfte und medizinisches Fachpersonal bieten wir kompetente Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Arbeitszeitregelungen, Gehaltsfragen oder dem Schutz vor unrechtmäßigen Kündigungen.

Unser Ziel: Rechtssicherheit und praxisnahe Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragen im Gesundheitswesen.